Qualité / RSE

Qualité Sécurité Environnement

Depuis plusieurs générations le groupe PARISOT PROJET a bâti sa croissance sur le bien-être de ses salariés et l’écoconception de ses ouvrages pour réduire son empreinte écologique et préserver l’environnement pour les générations futures.

Dans une dynamique d’amélioration continue de la qualité de ses prestations et son implication dans le développement durable, les actions déjà engagées et à venir en faveur du RSE s’articulent autour de 4 grands axes :

Mise en œuvre dans l’entreprise des mesures de réinsertion sociales :

Embauche des personnes en situation de handicap, choix des demandeurs d’emplois longues durées afin de favoriser leur réinsertion.

Accompagnement des jeunes en apprentissage dans le cadre de leur formation en alternance.

Recours à la sous-traitance avec des entreprises de réinsertion.

Le retail (vente au détail) est un secteur fondamental du commerce. Il est le dernier maillon de la chaîne de distribution commerciale, celui de la vente de biens au consommateur final. Il regroupe des univers très variés : textile, mobilier, électronique, électroménager, alimentation, etc.

La révolution d’internet d’abord et la crise sanitaire ensuite ont créé une tendance lourde où le brick & mortar laisse la place au click & mortar. Le point de vente devenant ainsi un lieu d’expérience client plus qu’un lieu d’achat.

Parisot Projet vous accompagne dans ce changement en mettant ses équipes aux compétences variées et complémentaires en conception-réalisation au service de vos projets de transformation de vos points de vente en alliant modernité et intemporalité, en respectant les valeurs et l’image de votre marque et en y apportant la qualité d’exécution issue d’une tradition séculaire.

Découvrez nos réalisations dans ce secteur

Certification

Pour aller plus loin dans nos engagements, l’entreprise vient de se lancer dans la mise en place des certifications ISO 14001 et ISO 45001.

Un responsable QSE, chargé de déployer le système de management QSE a été nommé par la direction.

Par ailleurs, la direction s’engage formellement :

  • A veiller au suivi des actions déjà réalisées et en cours.
  • A Communiquer les résultats des actions.
  • A impliquer davantage l’ensemble des salariés dans notre démarche.